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これは、労働市場の睡眠への影響についてです。日本人の睡眠時間は、総務省の「企業調査」に記載されており、過去20年間に短縮し続けています。作業時間の成長は、残り時間比例の減少に反比例して成長するように明確な短期の労働時間数を増やすこと、睡眠時間です。 6時間9分の1日平均の近代的な労働者の仕事。それは、長いより10分以上5年前の数です。ときは、それが固定されていないので、作業が50%ということでなければならない作業を終了する時間に延長された要因について、なぜ会社を尋ねました。そのため景気悪化への人員削減のと、20%も労働力の不足が長時間労働の要因となっているであることを述べました。また、新しい従業員が減少していること、企業の合理化によって組織人員、同社は、作業標準に長い時間のためにアドバタイズすることもあります。睡眠の人々にせずに仕事にない行うのに十分があり、従業員として他の側にあまりにも多くの仕事のハンチングを採用していない続ける人がいるにもかかわらず。厚生労働対策の省を鳴らすために労働試みの多様な雇用部門では、このような状況を克服するために、あなたは安全と睡眠時間の労働時間を短縮する必要があり、目標です。正社員の短い期間で、取引の顧客として企業の外部との難しさがありますが、フルタイム正社員の作業の通行料があります。国内の労働市場では、おそらく、状態などの問題がタップ。そして、彼らと、疲労環境に苦しむ両側のための仕事を共有することがあり、人々は、労働市場が優れている場合には、残りの期間を短縮することができるので、仕事を探す人も仕事があることを確実にするためにすることができ、彼考えはということかではありません。

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